![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
TWIMC: Travel Plans
Mar. 18th, 2011 08:47 pm28 марта — 3 апреля: Киев. 4 апреля — 6 апреля: Харьков.
С кем бы набухаться?
Донецк не в программе, увы.
Marketing wars
Feb. 12th, 2011 05:20 pmКогда я сейчас читаю слухи про то, как Apple пытается пойти в нижние сегменты рынка, или обзоры состояния телефонной индустрии с картинками типа такой:
On Agile Adoption
Jan. 27th, 2011 01:40 pmДэвид Хассман помнится рассказывал как он занимался помощью в agile adoption в DoD (и как он отказался заниматься этим в CIA). Может собственных Платонов, однозначно. Вот отрывок из условий конкурса на право заключения государственного контракта на оказание услуг по доработке, развитию, и расширению специализированного программного ресурса для нужд Министерства промышленности и природных ресурсов Челябинской области:
6. Требования к процессу разработки
Для обеспечения наилучшего качества, создаваемого программного продукта, и уменьшения числа ошибок процесс разработки должен включать:
- в начале каждой недели детальное планирование работы всей команды;
- отчет по работе всех сотрудников в конце недели;
- ежедневный контроль работы сотрудников с помощью специального программного обеспечения;
- ежедневную автоматическую интеграцию всех блоков системы;
- план тестирования приложения;
- ежедневные утренние планерки всей командой;
- стандарты кодирования для всей команды;
- парное программировании не менее 30% времени;
И гагары тоже стонут!!! Умная ![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif){kind=small}
olgapavlova отлично суммировала то, что носится в воздухе уже лет десять, но все как-то боятся формулировать. Умный dz интересно отвечает. Я немножко высказался в комментах у той и у другого.
Вообще, расстраивает, что участники дискуссии в комментах говорят о смерти регулярного проектного менеджмента как будто это что-то плохое и поминают каких-то дилетантов, шарлатанов, жуликов и даже зачем-то бедную Россию. Понятно, что в комментах инженеры в основном. Сама Ольга завершает свой псто прекрасно (сопоставьте пожалуйста два жёлтеньких фрагмента):
Как я замечаю, всё это на интуитивном уровне совершенно не ново для предпринимателей. Но, мягко говоря, вечно свежо и оригинально для сотрудников, работающих по найму. Чего-то всё сопротивляются, хотят, чтобы "по правилам", "качественно", "на результат"…
Эх.
Знаете, меня тоже совсем не так учили. И я последние 15 лет совсем не так работала. Существовать в новой реальности для меня — ад кромешный. Но как-то надо.
Лейбов, похоже, стёр свой аккаунт на формспринге, так что цитирую для всех по памяти:
Q: Чему прежде всего надо учить марсианина в земной школе?
A: Смирению.
P.S. Мне тут добрый ipain посоветовал на первый взгляд отличную книжку.
До недавнего времени среди офисов родной компании Лондон держал первое место по высоте положения, находясь на 11 этаже.
И вот с этой недели на некоторых рассылках начали появляться meeting requests, в которых упоминается "митинг рум на 17 этаже". Так что теперь у нас Воронеж выше всех.
Open tender for P vs NP
Aug. 17th, 2010 08:28 pmЕжели кто не читает Twitter/FrF: на getacoder.com разыскивают решателя P vs NP за тоннубаксов. Via blacklion.
Большая часть бидов заставляет меня испытывать глубокий стыд — ведь и я, и многие глубокоуважаемые коллеги часто бываем на месте Адила Хуршида из Исламабада.
REQ: Конторы в Питере, сканирующие книжки
Aug. 17th, 2010 07:10 pmКоллеги! Не посоветуете ли конторы в Питере, которые могут взять бумажную книжку (как paperback, так и hardcover) и аккуратно отсканить её в качественный PDF или DjVu? OCR совершенно не нужен, важно качество сканирования и хорошая компрессия результата.
Идеально при этом, чтобы книжка осталась после этого упражнения жива (т.е. чтобы они её не разброшюровывали или потом сброшюровали обратно), но я осознаю, что требую слишком многого.
Советы поставить на сканирование локальных секретарш не принимаются — это plan B если что.
Спасибо.
Дресс-код да Винчи
Jul. 12th, 2010 09:46 pmСкучно что-то. Давайте поср1мся в комментах у weissmann на тему дресс-кодов.
Полезные ссылки с википедии:
- Dress code
- Dress code (Western)
- Dress code (BDSM)
- Social role of hair (да, я опять про волосатых)
Термин дня: бизнес-понедельник
Jul. 5th, 2010 09:26 pmБизнес-понедельник это, как нетрудно догадаться, первый бизнес-день после выходных, на какой бы день недели он ни приходился.
Навеяно емейлом он-сам-знает-кого, в котором он-сам-знает-кто спрашивает, могу ли я с ним поговорить в понедельник.
Позывной дня / Алкогольное безумие
May. 8th, 2010 02:21 amAnd the secret word for tonight is…
alexanderegorov.ru: Когда несоответствие между реальной жизнью и внутренним миром человека достигает критической точки, человек начинает или уничтожать себя, или писать стихи. Александр Егоров выбрал второе, сознательно отказавшись от блестящей карьеры в бизнесе и, как следствие, алкогольного безумия.
Переслал дорогой товарищ raven_hl.
Весь ЖЖ сегодня стебётся, а я чота не вкуриваю — достаточно качественно написанные Minutes of Meeting по-моему. У меня есть к ним ряд замечаний, но — дорогие коллеги, с которыми мне довелось и доведётся работать вместе, научитесь писать минутки хотя бы на таком уровне.
В порядке мелкого хулиганства думаю освоить и ввести в активную рабочую практику следующие паттерны:
- Первым action point любых минуток должно быть "Возблагодарить Господа за %topic of the day%". Ответственным по умолчанию назначается старший из присутствующих на митинге менеджеров.
- Вместо "to follow up" писать "о чём иметь дополнительное суждение".
- Если на кого-то из присутствующих по результатам митинга наваливается много работы, вносить дополнительный action point "Вознести молитву о даровании помощи Божией %title% %username%".
- На митингах с marcom или интеграцией уместным будет action point "Типографски художественно изготовить для общекорпоративного употребления принятый текст."
- Особенно радостные info points начинать "С благодарением Господу принять весть о %info point%" или "Возблагодарить Бога за явленную милость — %info point%".
- Вместо "approve" писать "благословить".
Утренняя доставка от ![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-community.gif){kind=small}
soap_thriller. Посвящается как мне самому, так и некоторым прекрасным коллегам в разлинчых прекрасных компаниях.
( Профсоюз )
Рифмуется конечно же с бессмертным "There oughta be a law against you comin' around, you should be made to wear earphones", а через него с моим путём от метро до дома в наушниках. Надо бы устроить синтез и терапевтически послушать Циммермана.
P.S. Kübler-Rossstraße это конечно же чей-то любительский немецкий перевод Desolation Row.
P.P.S. Ггг, в комментах выясняют, что за профсоюз. "Блядей что ли?" "УГ с шарами!"
Опрос от Вита
Jan. 8th, 2010 04:35 pmПеарю: vit_r просит каждого выдать ему списки "положительных" и "отрицательных" ключевых слов и просто "buzzwords" на тему project management.
Народная тропа
Dec. 21st, 2009 09:04 pmПо ссылке от alh__. Слон.ру запустил голосовалку "Рейтинг признания бизнес-лидеров" (с характерным урлом http://slon.ru/respect/). Сейчас на сайте доступны результаты и комментарии — и те, и другие жгут.
Саша замечает, что по его мнению "бизнес и общественное признание вещи трудносовместимые". Трудно, но возможно, IMHO, но страновую специфику надо видимо учитывать.
Stakeholder Maps and How to Do Them
Dec. 17th, 2009 06:33 pmКоллеги, а кто как рисует для себя сложные структуры человеков внутри организации? Типичнейший случай — карта стейкхолдеров на стороне клиента (хотя тот же механизм иногда полезен для разговоров внутри собственной компании).
Я их для себя пока рисую на бумажках, но потихоньку меня это начинает сильно напрягать.
В такой модели важны сами люди, их "отношения" разных типов (и просто org chart, включая матричные варианты, и менее формальные вещи, типа влияния, личных отношений и т.п.), зоны ответственности и влияния (проекты, инициативы, бюджеты, и прочие "поляны", часто вложенные или пересекающиеся). Само собой, каждый элемент нужно уметь аннотировать. Главная проблема — наверное, нужно больше одного view (планарный граф отношений может не очень хорошо биться на "поляны" и т.п.).
Я вижу два варианта: или mind map (в одном из популярных тулов), или org chart (например, соответствующий stencil в Visio). Org chart лежит в основе в каком-то смысле, но сам по себе вещь крайне тупая. К mind maps я, к стыду своему, не привык пока. Хорошие CRM умеют хранить такую информацию, но очень плохо её визуализируют.
Какие будут рекомендации? Желательно, на основе вашего опыта. Спасибо!
